اهداف دوایر مختلف حسابداری کارخانه

آشنایی با دفاتر مالی

شرح وظایف حسابداری صدور اسناد

مراحل چرخه حسابداری

 - طبقه بندی حسابها به حسابهای دائمی و موقتی

حقوق دستمزد

تنظیم لیست حقوق و دستمزد:

روش تهیه صورت مغایرت بانکی

حسابداری صنعتی

عناصر اصلی بهای تمام شده

هزینه ثابت یک واحد

هزینه های متغیر کل

 محاسبه نرخ جذب سربار

معرفی نرم افزار سیستم حقوق و دستمزدشامل

1-مشخصات پرسنل

2-انواع اضافات

3-انواع کسورات

4-نواع وام

5-انواع پس انداز

6-کارکرد ماهیانه

 7-محاسبه حقوق

8-پرداخت مساعده اتوماتیک

 -کپی اطلاعات از دوره ای به دوره ای دیگر

-حذف اطلاعات یک دوره

نرم افزار صدور سند حسابداری

   گزارشات شامل

1-لیست و دیسکت بیمه

2-لیست مالیات

3- فیش حقوق

4-تنخواه گردان

سیستم فروش شامل

1-فاکتور فروش

2-گزارش خلاصه فروش

 نتیجه گیری و پیشنهادات

 پس  از معرفی کارخانه با دفتر مالی اشنا گردیده و سپس به نحوی حسابداری حقوق و دستمزد در سال 98 ، پرداخت بیمه و مالیات سال 98  و میزان معافیت ها و نحوه واریز حقوق کارکنان و...نحوه محاسبه قیمت تمام شده یک واحد محصول تولیدی (مربوط به حسابداری صنعتی کارخانه) مراحل چرخه حسابداری،نحوه صدور اسناد دوبل و دوطرفه در ابتدا تاسیس و در طول فعالیت کارخانه ،دریافت و پرداخت ها،طبقه بندی حساب ها،کدینگ کارخانه و... توضیح داده شده است  در ادامه نرم افزار حسابداری شامل نرم افزار

حقوق و دستمزد شامل نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کسورات اتوماتیک وام و مساعده و مالیات

صورتحساب های صدور وام  و مرخصی

امکان صدور سند حسابداری

ایجاد لیست و دیسکت بیمه

انواع لیست های حقوق

کپی اطلاعات از یک دوره حقوق به دوره دیگر

قالبهای متفاوت برای ورود اطلاعات کارکرد پرسنل

پرداخت مساعده به طور اتوماتیک

صورتحسابهای وام، پس انداز و مرخصی

چاپ فیش حقوق در فرم های متنوع

بانک جامع اطلاعاتی اشخاص با قابلیت طبقه بندی

پیش نمایش قوی قبل از چاپ گزارشات

قابلیت طراحی انواع گزارشات بصورت ساده علاوه بر گزارشات استاندارد

امکان چاپ تمامی گزارشات تولید شده

تولید نمودارهای متنوع از گزارشات تولید شده

مشخصات پرسنل

سیستم فروش 

فاکتور فروش

 ودر فصل چهارم با طرح پیشنهادات و نتیجه گیری گزارش را به پایان رسانده . این فایل میتواند مورد استفاده کسانی که در کارگاه ها و کارخانه های تولیدی و... کاراموزی خود را گذرانده مورد استفاده قرارگیرد و از انجاییکه فایل بصورت ورد و قابل ویرایش است نسبت به تغییر و ویرایش آن اقدام نمایید. در زیر قسمتی از فایل آورده شده است

صورت سرمایه :

صورت سرمایه نیز به ترتیب سرمایه اولیه وسپس اگر سرمایه گذاری مجددی وجود داشته باشد وهمچنین برداشت نیز کسر می گردد ودر نهایت سود یا زیان طی سال مالی اضافه یا کسر می گردد تا میزان سرمایه درپایان دوره مشخص گردد.صورت سرمایه در تمامی واحدهای خدماتی بازرگانی وتولیدی معمولا به یک شکل می باشد.

13) ترازنامه :

بیلان یا ترازنامه به 3 شکل طراحی می گردد که بعدا به صورت کامل توضیح داده خواهد شد .اما مهمترین آن ترازنامه به شکل T می باشدکه دارایی های در یک طرف ودر طرف دیگر مجموع بدهی ها وسرمایه درج می گردد که میبایست 2طرف با یکدیگر بر اساس معادله حسابداری برابر وتراز باشد.

14) بستن حسابهای موقت :

در هر شرکتی 2نوع حساب وجود دارد :حسابهای دائم وموقت.حسابهای موقت که در هر واحدی (خدماتی تولیدی وبازرگانی) متفاوت می باشد  در پایان سال معمولا به حساب خلاصه سود (زیان ) بسته می شوند.البته درتمامی واحدها هزینه به عنوان حساب موقت می باشد.

15) تراز اختتامی :

قبل از بستن حسابهای دائم می بایست لیستی از آن در صورتحسابی تحت عنوان ترازاختتامی تهیه گردد.

16) بستن حسابهای دائمی :

پس از بستن حسابهای موقت نوبت به بستن حسابهای دائم می رسد.عمده حسابهای دائمی شامل دارایی ها بدهی ها وسرمایه می باشد.

17) تراز افتتاحی در سال مالی جدید :

قبل از افتتاح  حسابهای دائم درسال مالی جدید می بایست لیستی از آن در صورتحسابی تحت عنوان ترازافتتاحیه تهیه گردد.

18) افتتاح حسابهای دائمی درسال مالی جدید :

تمامی حسابهای دائمی (دارایی بدهی سرمایه) با حساب ترازافتتاحی  افتتاح میگردند.

Sheet  لیست حقوق ودستمزد:

حقوق پایه:

حقوق قانونی هر کارمند است که سالانه توسط اداره کار تعیین میگردد. در سال 1398 حداقل حقوق ماهیانه به ازای سی روز کاری معادل15،168،822 ریال می باشد.  که بعبارتی روزانه معادل 505،627 ریال میباشد

کارفرما و کارمند در صورت توافق می توانند مبلغی بیش از حداقل حقوق پایه تعیین شده بوسیله اداره کار را به عنوان حقوق پایه پرداخت کنند.

حق اولاد98

هر کارمند می تواند حق اولادی معادل 1،516،822ریال بابت هر فرزند دریافت کند. حداکثر تعداد فرزندان دارای حق اولاد تا 2 فرزند می باشد به بیش از 2فرزند حق اولاد تعلق نمی گیرد.

بن کارگری98

کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن کارگری در سال 1398 معادل 1،900،000 ریال میباشد

حق مأموریت:

به هر کارمند برای مأموریت با مسافت بیش از 50 کیلومتر حق مأموریت تعلق می گیرد.

اضافه کاری:

 برای محاسبه اضافه کاری در ابتدا باید دستمزد هر ساعت اضافه کار را محاسبه کرد. که بصورت فرمول زیر می باشد:

دستمزد هر ساعت اضافه کار        =           ×       (220 ÷ حقوق پایه)

سپس دستمزد هر ساعت اضافه کار را در ساعات اضافه کاری ضرب کرده تا دستمزد اضافه کار بدست آید. طبق فرمول زیر:

دستمزد اضافه کار = دستمزد هر ساعت اضافه کار × ساعت اضافه کار

پاداش:

 مبلغی است که مدیر یا مافوق بنابر صلاح دید خود به کارمند یا کارگر پرداخت می کند.

جمع حقوق و مزایا:

شامل حقوق پایه، حق اولاد، حق مأموریت و اضافه کاری و پاداش می باشد.

نکته: در جمع حقوق و مزایا بن کارگری ، حق مسکن و خواربار لحاظ نمی شود چون این اقلام قبلاً در حقوق پایه توسط اداره کار لحاظ شده است.

مالیات سال 98

کارکنان دولتی و غیر‌دولتی که در سال ۹۸، مجموع حقوق، مزایا و کارانه آنها در سال ۳۳ میلیون تومان (ماهانه ۲ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان) است از پرداخت مالیات معاف می‌شوند. میزان معافیت مالیاتی اشخاص موضوع مواد(۵۷) و (۱۰۱) قانون مالیات‌های مستقیم را ماهانه ۲ میلیون و ۱۵۰ هزار تومان تعیین گردیده است . 

مالیات پلکانی سال 98

حقوق بیشتر از ماهانه ۲ میلیون و ۳۰۰ هزارتومان به‌صورت پلکانی مشمول مالیات می‌شود. بر مبنای تصمیم کمیسیون تلفیق بودجه  ، ۵ پله برای مالیات حقوق و دستمزد درنظر گرفته.....

امکان تعریف و تعیین تیتر گزارشات تا سه سطر.

 تنظیم مشخصات متن شامل رنگ، سایز و نوع فونت، پر رنگ، مایل و خط دار (خط زیر و خط وسط) بودن  و همچنین چپ چین، راست چین بودن متن میباشد.

 وجود کلید های میانبر به منظور درج اطلاعات جدید، حذف اطلاعات، پیمایش و ورق زدن اطلاعات، تنظیم مشخصات متن، استفاده از ماشین حساب، جستجوی اطلاعات و ارسال اطلاعات به نرم افزارهای دیگر.

 ارسال اطلاعات به کلیه نرم افزارهای رایج نظیر مایکروسافت ورد (MS Word)، مایکروسافت اکسل (MS Excel) و ده قالب اطلاعاتی استاندارد دیگر.........

فایل دریافت کن