روژه کارورزی حسابداری اداره برق چنانچه دوره کاراموزی خود را در اداره برق یکیب از شهرستان ها یا مناطق گذرانده اید و اکنون برای جمع بندی گزارش کار خود در دوره کاراموزی خود در اداره برق هستید ما این فایل را پیشنهاد میدهیم تمام فعالیت های مالی که واحد امور مالی شرکت برق انجام میدهد در این گزارش امده است شما میتوانید این فایل که بصورتword میباشد را ویرایش کرده و استفاده نمائید فایل کاراموزی حسابداری در اداره برق در 67 صفحه و 4 فصل میباشد مقدمه و تاریخچه اداره برق را در فصل اول و وظایف و اهداف و چشم انداز اداره برق در فصل دوم شرح داده شده و در فصل سوم به تشریح روند کار شامل شرح دفاتر مالی و حسابداری که مبتدی ترین وظیفه هر حسابدار اشنایی با دفاتر مالی است کدینگ گذاری حساب ها هزینه ها شامل حقوق کارکنان و،نگهداری و تعمیرات امورات جاری اداره و.... دریافت تنخواه گردان برای امورات جاری اداره حساب های مشترکین ،سپرده های تضمینی مشترکین درامدهای اداره برق فروش برق و انواع فروش برق اعتبارات و بودجه گیری و بودجه ریزی نحوه صدور سند دوبل حسابداری ،حسابداری اموال و جمعدار و نهایتا نحوه تهیه لیست حقوق کارکنان نحوه واریز به حساب کارکنان و حقوق کارکنان و مزایا بر اساس سال 98 پرداخته و نهایتا کاراموز به ارائه پیشنهادات خود برای بهبود سیستم مالی اداره پرداخته است
مقدمه..........................7
تاریخچه اداره برق.............10
1- دفاتر و سوابق. 12
2- شماره گذاری حسابها 12
3- دوره حسابداری. 13
4- پرسش و تفسیر. 13
5- متن حسابها 13
6- اقلام معوقه 13
7- اقلام ممیزی نشده 13
8- توزیع حقوق و هزینه های کارکنان. 14
9- ذخیره های عملیاتی. 14
10- مدارک و سوابق. 14
تأسیسات برق. 15
سرمایه گذاریها و وامها 17
دارائی های جاری. 17
صندوق. 17
تنخواه گردان. 17
اسناد دریافتنی. 17
حسابهای دریافتنی مشترکین. 17
سایر حسابهای دریافتنی. 18
پیش پرداخت های پیمانهای خرید 18
محاسبه و ثبت ارقام مربوط به مواد و مصالح بازیافتی به طریق ذیل خواهد بود: 18
هزینه های توزیع نشده انبار. 18
خسارات فوق العاده اموال. 20
سرمایه گذاری دولت.. 20
وام ها و سپرده های ثابت دریافتی از مشترکین. 21
بدهی به شرکت ها و مؤسسات تابع وزارت نیرو. 21
سپرده های تضمینی مشترکین. 21
اهدائی برای احداث و توسعه تأسیسات.. 21
درآمد های عملیاتی شرکت.. 22
درآمد عملیات.. 22
هزینه فروش کالا، خدمات و کارهای قراردادی. 22
طبقه بندی تأسیسات برق از تاریخ اجرای سیستم حسابداری. 22
اجزاء تشکیل دهنده هزینه های ساختمانی. 23
هزینه پیمانکار. 23
مهندسی، نظارت و امور اداری. 24
روش دستور کار و نحوه ثبت و نگاهداری کارتهای اموال تأسیسات.. 24
محاسبه هزینه های افزایش ها و برکناری های واحدهای اموال به طریق ذیل است: 25
انتقال اموال. 25
تأسیسات انتقال و توزیع نیرو در این سیستم حسابداری. 26
خرید تأسیسات برق. 26
دارائی های غیرمشهود 26
دستورالعمل درآمد عملیات.. 27
فروش برق. 27
فروش برق خانگی. 28
فروش برق تجاری. 28
فروش صنعتی. 28
فروش برق کشاورزی. 28
سایر فروش های برق. 29
سایر هزینه های مربوط به تأمین نیروی برق. 29
برق خریداری شده 29
هزینه های حساب مشترکین. 30
عملیات.. 30
901- نظارت و سرپرستی. 30
902- هزینه های قرائت کنتور. 30
هزینه کار. 30
903- هزینه های نگهداری حساب مشترکین وصول بهای برق. 31
هزینه های متفرقه فروش.. 32
بیمه اموال. 33
تعمیر و نگهداری تأسیسات عمومی. 33
بودجه و اعتبارات : 36
بودجه سرمایه ای : 37
واحد بودجه و اعتبارات : 37
پانچ قبوض... 39
حسابدار مسئول : 40
سیستم تامین اعتبار و حسابدار هزینه : 41
حسابدار جمع دار و سیستم اموال : 42
حسابداری تاسیسات و گردش یک پروژه : 45
ثبت های مربوط به انتخاب پیمانکار و اجرای پروژه به شرح ذیل می باشند : 49
حسابدار تاسیسات : 50
حسابدار درآمد : 52
دایره حقوق و دستمزد : 57
مراحل تهیه لیست حقوق و دستمزد به شرح زیر می باشد : 57
ابتدا گزارش کارکرد ماهیانه کارکنان از سیستم تایم کارت توسط مسئول. 57
دانستنیهای محاسبات حقوق و مزایا : 58
سند گردش انبار : 63
فصل چهارم 66
نتیجه گیری و پیشنهادات.. 66
پیشنهادات.. 67
نتیجه گیری. 67
کلیه دفاتر حسابداری و ضمائم و مدارک مربوطه باید به طرز صحیحی نگاهداری شده و در مواع مقتضی جهت رسیدگی در اختیار مقامات وزارت نیرو قرار داده شوند. امحاء این مدارک و سوابق تنها با اجازه وزارت نیرو و رعایت قوانین موضوعه کشوری امکان پذیر خواهد بود.
فروش برق
440- فروش برق خانگی
441- فروش برق تجاری
442- فروش برق صنعتی
443- فروش برق کشاورزی
فروش برق خانگی
این حساب شامل مبلغ خالص صورتحسابهای برقی مصرفی برای مقاصد خانگی خواهد بود.
اسناد و مدارک مربوطه باید به نحوی نگهداری گردد که مقدار کیلو وات ساعت برق فروش رفته و درآمد حاصله طبق هر تعرفه از جداول نرخ را معلوم نماید.
تبصره: چنانچه برق تأمین شده جهت مصارف خانگی و تجارتی از طریق یک کنتور واحد به عمل آمده باشد کلیه عواید حاصله باید .....
فروش برق تجاری
این حساب شامل مبلغ خالص صورتحساب های برق تحویلی به مشترکین تجارتی خواهد بود. سوابق مربوطه باید به نحوی نگهداری گردد که مقدار کیلو وات ساعت برق فروش رفته و عواید حاصله طبق هر تعرفه از جداول نرخ را نشان دهد......
هزینه های متفرقه فروش
این حساب شامل هزینه کار و مصالح مصرفی و سایر هزینه های مربوط به فعالیت های فروش خواهد بود که در سایر حسابهای هزینه فروش پیش بینی نشده است.
بیمه اموال
الف: این حساب شامل وجوه پرداختی به شرکت های بیمه یا مبلغ ذخیره شده توسط شرکت برق جهت جبران خسارات وارده به اموال شرکت برق خواهد بود. این حساب همچنین شامل هزینه کار و مصالح مصرفی در مورد فعالیت های مربوط به بیمه اموال خواهد بود.
حسابدار مسئول :
تمام اسناد صادره قبل از اینکه برای مدیر مالی ارسال شود توسط حسابدار مسئول کنترل می شود معمولا" محاسبه کسورات و اضافات حقوق جهت ارسال به ستاد، و سند های مربوط به حسابداری قراردادها نیز توسط حسابدار مسئول تنظیم می شود که ثبت های مربوط در ادامه ضمن توضیح گردش کار یک پروژه بیان خواهد شد .
ثبت های مربوط به انتخاب پیمانکار و اجرای پروژه به شرح ذیل می باشند :
فروش اسناد شرکت در مناقصه :
بانک -----------------------
سایر درآمد ها --------------------------
دریافت سپرده یا ضمانت نامه شرکت در مناقصه دریافت سپرده:
بانک -----------------------
حسابهای پرداختنی -----------------------
دانستنیهای محاسبات حقوق و مزایا :
حقوق پایه:
حقوق قانونی هر کارمند است که سالانه توسط اداره کار تعیین میگردد. در سال 1398 حداقل حقوق ماهیانه به ازای سی روز کاری معادل15،168،822 ریال می باشد. که بعبارتی روزانه معادل 505،627 ریال میباشد
کارفرما و کارمند در صورت توافق می توانند مبلغی بیش از حداقل حقوق پایه تعیین شده بوسیله اداره کار را به عنوان حقوق پایه پرداخت کنند.
حق اولاد:
هر کارمند می تواند حق اولادی معادل 1،516،822ریال بابت هر فرزند دریافت کند. حداکثر تعداد فرزندان دارای حق اولاد تا 2 فرزند می باشد به بیش از 2فرزند حق اولاد تعلق نمی گیرد.
بن کارگری:
کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن کارگری در سال 1398 معادل 1،900،000 ریال میباشد
حق مأموریت:
به هر کارمند برای مأموریت با مسافت بیش از 50 کیلومتر حق مأموریت تعلق می گیرد.
اضافه کاری:
برای محاسبه اضافه کاری در ابتدا باید دستمزد هر ساعت اضافه کار را محاسبه کرد. که بصورت فرمول زیر می باشد:
دستمزد هر ساعت اضافه کار = × (220 ÷ حقوق پایه)
سپس دستمزد هر ساعت اضافه کار را در ساعات اضافه کاری ضرب کرده تا دستمزد اضافه کار بدست آید. طبق فرمول زیر:
دستمزد اضافه کار = دستمزد هر ساعت اضافه کار × ساعت اضافه کار
پاداش:
مبلغی است که مدیر یا مافوق بنابر صلاح دید خود به کارمند یا کارگر پرداخت می کند.
جمع حقوق و مزایا:
شامل حقوق پایه، حق اولاد، حق مأموریت و اضافه کاری و پاداش می باشد.
نکته: در جمع حقوق و مزایا بن کارگری ، حق مسکن و خواربار لحاظ نمی شود چون این اقلام قبلاً در حقوق پایه توسط اداره کار لحاظ شده است.
مساعده:
پرداختی است که طی یک ماه جاری پرداخت میشود و درپایان هر ماه پس از دریافت مساعده از دستمزد کارمند کسر میشود.تا حقوق پایه مساعده پرداخت میشود.
بیمه: در لیست حقوق و دستمزد فقط بیمه سهم کارگر از جمع حقوق ودستمزد کسر میشود. سهم کارفرما و بیمه سهم بیکاری در لیست حقوق ودستمزد لحاظ نمیشود.
بیمه سهم کارگر معادل 7% جمع حقوق و مزایا می باشد.
مالیات: مالیات برای حقوق ومزایا بیش از 23،000،000 ریال تعلق می گیرد. اگر حقوق ومزایا بیش از 23،000،000ریال باشد برای محاسبه مالیات 10% مازاد آنرا به عنوان مالیات از جمع حقوق ومزایا کسر می شود.
نکته: در مناطق محروم مالیات 5% و در سایر مناطق 10% می باشد.
ضمنا" حق ماموریت و پاداش سنوات معاف از مالیات می باشد .
حق ماموریت در صورتی که با خواب شبانه همراه باشد به ازای هر روز 140% حقوق مبنای روزانه به شرط آنکه از 2.5 برابر حداقل دستمزد کمتر و از 4 برابر آن بیشتر نباشد و در صورتی که بدون توقف باشد حقوق مبنا روزانه پرداخت می شود.
اضافه کار نرخ یک ساعت کار معمولی از تقسیم حقوق مبنای ماهانه بر 220 ساعت بدست می آید و طبق ماده 59 قانون کار ارجاع کار اضافی با شرایط زیر امکان دارد اولا موافقت کارگر و ثانیا پرداخت 40% اضافه بر دستمزد هر ساعت کار معمولی .
نوبتکاری ماده 56 قانون کار بیان می کند کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می کند و نوبت کار وی در صبح و عصر واقع می شود 10% و چنانچه نوبت ها در صبح و عصر و شب قرار گیرد ، 15% و در صورتی که نوبت ها به صبح و شب و عصر بی افتد 22.5% علاوه بر مزد به عنوان فوق العاده نوبت کاری دریافت خواهد کرد .
کار در شب طبق ماده 58 برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد .
حق کشیک حداکثر ساعت کشیک 240 ساعت می باشد و مبلغ کشیک از تقسیم حقوق مبنا بر 720 ضربدر تعداد ساعات کشیک بدست می آید .
پاداش سنوات خدمت طبق ماده 24 در صورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید . این مبلغ بر اساس حقوق مبنا محاسبه می شود . ضمنا" طبق ماده 74 مدت مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی جز سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد .
عیدی به هر شخص به ازای یک سال کارکرد دو برابر حقوق مبنا عیدی تعلق می گیرد البته تا سقف سه برابر حداقل حقوق تعیین شدهطبق بخشنامه اداره کار و به اشخاصی که کمتر از یک سال کارکرد دارند به نسبت کارکرد پرداخت می شود .
کسورات بیمه به ازای هر شخص 30% حقوق و مزایا مشمول بیمه ماهانه حق بیمه به تامین اجتماعی باید پرداخت شود که از این مبلغ 7% آن سهم بیمه شده 20% سهم کارفرما.....
بهترین و ساده ترین روش های کسب درامد از طریق اینترنت فایل های رایگان آشنایی با کسب درامد روزانه در فروشگاه زیر